今日の記事は仕事のボヤキです。
先日、出社したところ、見慣れないエライさんに呼び止められ、最近上司が変わったけど変化ないですか? と尋ねられました。
僕は、「ははーん、これはパワハラがないかって実態調査的なやつだな!」と思って、よっしゃ全部言ったるでぇ! げへげへ……と喋った訳ですよ。
内容は、一応少し変えますけど、僕が吐露したのは、こんな事でした。
「上司が変わって、職場の仕切りが厳格になり、備品管理が行き届いて、現場が綺麗になりました」と、すばらしく角の立たないサラリーマン的な意見を言いました。
ありがとう、大変参考になりました。また何かあったら教えてください、と言い残して、その人と別れました。
で、数日経って……ですよ。
なんか会社の同僚が、笑いながら僕に話しかけるんですよ。
「おめーめちゃくちゃ言うなぁ。上司が変わって、現場のルールがすごく厳しくなった、高圧的すぎる、とか言ったらしいやん!」
……は?
これ、3つほど問題を抱えています。
ひとつは、僕を話した内容を、どうして他者に喋るのか。
ふたつめ、僕の言った内容が変わっている・バイアスされている。
みっつめ、同僚は、どうしてこんなに酷いことをされた僕を、笑うのか。
この会社の意識の低さに、怒髪天にきています。
意見BOXみたいなものに、この件を投稿しようかとも思いましたが、今回の件を鑑みると、握りつぶされるか晒されるかされそうなので、それもできません。
僕が怒っているのが理解できない同僚には、激しく自分がそんなことを言っていないと言ったので、それがその人の耳に伝わり、これ以上拡散されないように、間違っても件の上司の耳にはいらないようにと祈るばかりです。
察するに、その人も全然悪いことしているって思ってないと思います。おそらく、たまたま居合わせた同僚に、ちょっとした「面白い話」として、僕の話を少し盛って喋ったんでしょう。それがパワハラの実態調査をする調査員として、正しいか悪いのか判断できない程度の低い人だったのが、今回の不幸です。
次回からは沈黙しようと思います。
ほんと、失敗しました。
追記:件の上司が退職しました。僕との関係は、最後まで悪くなかったと思いますので、僕の意見が上司の耳に入ったとは思いません。上司自身も退職理由は別の理由でしたが、本当のところはわからないので、うーん……って感じ。